Il 31 dicembre 2020 è entrato in vigore il D.L. 183/2020 (“Decreto Milleproroghe 2021”) e il 1° gennaio 2021 è entrata in vigore la L. n. 178/2020 (“Legge di Bilancio 2021”) i quali hanno introdotto alcune misure in materia giuslavoristica, anche dirette a far fronte all’emergenza COVID-19. Scopri le principali novità commentate dal team Labour.
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