La pandemia ha inciso sull’attività dell’anno appena chiuso, ma le prospettive sono positive. È mutato il portafoglio dei mandati: quello che si è perso in alcuni settori è stato colmato da altre attività; minori ricavi spesso hanno portato a una migliore redditività; infine, se il 2021 porta preoccupazioni, cambierà radicalmente l’organizzazione del lavoro, diminuendo i costi fissi. Sono le aspettative sul nuovo anno appena iniziato che emergono dai commenti delle principali law firm in Italia, che Affari Legali di ItaliaOggi Sette ha raccolto per avere un polso delle attese per il 2021.
«Nonostante la difficoltà cresceremo rispetto al 2019, comunque in modo molto soddisfacente. L’ultimo semestre 2020 ha riaperto i giochi in molti ambiti della nostra consulenza e per l’importante work in progress pensiamo il 2021 possa avere una crescita a doppia cifra», dice Giovanni Lega, managing partner di LCA. «In tempi non sospetti avevamo già preso in considerazione l’ipotesi dello smart working, certamente diverso dal 100% a cui siamo stati costretti come anche dall’attuale, ipotesi che ora stiamo valutando insieme ad una società specializzata. È evidente che tale riorganizzazione includerà anche un nuovo concept di spazi e logistica. Stiamo cercando di avvicinarci all’idea di avere un posto di lavoro ma non necessariamente personalizzato».
Qui l’articolo completo a cura di Alberto Grifone.