Il distacco dei lavoratori all’interno degli Stati membri dell’Unione Europea è notevolmente aumentato negli ultimi anni, diventando un valido strumento per le società operative in Europa da un lato ma, dall’altro, facendo emergere problemi pratici da gestire urgentemente.
Il 29 maggio 2018, il Parlamento europeo ha finalmente approvato la proposta per la modifica della Direttiva EU 96/71 e della Direttiva 2014/67 riguardanti il distacco di lavoratori all’interno dell’Unione Europea nel contesto dell’attività di fornitura di servizi.
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