I piani di stock option rappresentano uno dei più noti strumenti a disposizione delle imprese per rafforzare il legame coi dipendenti, rendendoli direttamente partecipi dei risultati aziendali, senza ricorrere a extra remunerazioni o bonus in denaro.
Roberto Pellizzari ne descrive le caratteristiche nel suo articolo per We Wealth.
Leggilo qui!
Nuovi ingressi nel dipartimento Tax di LCA: Giuseppe Pintaudi opererà nella sede di Milano.
Unione strategica tra Symphonie e Ifs Italia: l’obiettivo è quello di consolidare il posizionamento del Gruppo “Industry-driven” a ...
Il sistema di tassazione dei dividendi esteri è stato “rivoluzionato”: le novità sulla tassazione
