I piani di stock option rappresentano uno dei più noti strumenti a disposizione delle imprese per rafforzare il legame coi dipendenti, rendendoli direttamente partecipi dei risultati aziendali, senza ricorrere a extra remunerazioni o bonus in denaro.
Roberto Pellizzari ne descrive le caratteristiche nel suo articolo per We Wealth.
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Si apre ufficialmente la finestra per regolarizzare il passato e pianificare il futuro fiscale.
Un altro passo verso la razionalizzazione e semplificazione del sistema tributario
