La parità di genere nelle law firm sembra ancora un percorso in salita, a causa delle barriere culturali e della difficile conciliazione vita-lavoro, a detta delle professioniste in posizioni di vertice negli studi legali.
Barbara de Muro, intervistata da Il Sole 24 Ore, racconta le policy adottate da LCA, ad esempio i team di lavoro misti, l’alta presenza di donne soprattutto giovani e la tutela della genitorialità, e perché sarebbe opportuno passare da una cultura della presenza a una cultura della performance.
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