I giovani avvocati scendono in piazza. Contro il concorso di quest’anno — ancora prove scritte con la penna su un foglio protocollo, l’età della pietra insomma — che salta alla prossima primavera. Colpa del Covid, certo. Ma è comunque un anno perso. Un anno che pesa molto, se per diventare avvocato già ne devi aspettare una decina.
E i 20 mila giovani avvocati sono stanchi. Anche se oggi, per loro, arriva una buona notizia. I grandi studi legali affidano a Legalcommunity — il portale di news sul mercato dei servizi legali in Italia — una serie di opinioni su come cambiare radicalmente il concorso per avvocato. Parliamo di colossi del diritto — insieme a LCA Studio Legale gli studi Chiomenti, Herbert Smith, BonelliErede, LabLaw, Nctm, Cba, EY, Greenberg Traurig Santa Maria, Grande Stevens, Gatti Pavesi Bianchi Ludovici — che si espongono non solo per proporre ufficialmente alcune proposte sul futuro accesso in carriera, ma anche per fornire le cifre sugli stipendi dei giovani praticanti.
L’approfondimento di Liana Milella su Repubblica.